프로그램 후기

PM 포트폴리오 예시, 개발 경험 살려 R사 합격! 컴공 취업 꿀팁

렛츠커리어

2025. 11. 28 작성

"컴공 나오면 개발자 하는 거 아니야?" 컴공 전공자라면 이런 말, 정말 지겹도록 들어보셨을 텐데요.

여기, 그 당연한 길 대신 가슴 뛰는 길을 선택한 분이 있습니다.

주변에서는 "아까운 개발 스펙 왜 버리냐"고 말렸지만, J님은 본인이 코드를 짤 때보다 사용자의 불편함을 해결하는 기획을 할 때 눈이 더 반짝인다는 걸 알았거든요.

하지만 막상 PM으로 전향하려니 막막함이 앞섰다고 합니다. "내 개발 프로젝트 경험들을 PM 포트폴리오에 어떻게 녹여야 하지?"

이 고민을 해결하고 당당히 R사 신입 PM이 된 J님을 직접 만나보았습니다.

Part 1. 코드 작성보다 '기획'이 즐거웠던 컴공생

Q. 안녕하세요 J님! PM 직무에는 어떻게 관심을 갖게 되셨나요?

처음엔 저도 당연히 개발자가 되려고 했어요.

IT 연합 동아리에 들어가서 사이드 프로젝트의 디자인, 기획, 개발을 전부 맡아봤죠. 그런데 계속하다 보니 깨달았어요. 저는 기능 구현보다 "사용자 입장에서 어떤 기능이 필요할까?"를 고민할 때 훨씬 즐거워하더라고요.

특히 동아리 회장을 맡아 60명을 통솔하고, 14명이 참여하는 대형 프로젝트를 리딩하면서 확신이 들었어요. 여러 직군과 소통하며 방향성을 잡는 일이 제 적성에 딱 맞았죠. 그때부터 본격적으로 PM 포트폴리오를 준비하기 시작했습니다.

Part 2. "이때까지 쌓은 개발 스펙, 다 버려야 하나요?"

Q. 전향을 결심했지만, 현실적인 고민도 많으셨을 것 같아요.

네, 가장 큰 건 '아깝다'는 생각이었어요.

개발자가 되면 연봉도 높고 갈 곳도 많다는 인식이 있잖아요. 부모님 기대도 있었고요. 무엇보다 "지금까지 쌓아온 개발 프로젝트 경험들이 PM 지원할 때는 쓸모없는 게 되지 않을까?" 하는 불안감이 컸어요.

그리고 면접을 볼 때마다 "문제 해결 관점이 약하다"는 피드백을 받고 탈락했어요. 경험은 많은데, 이걸 어떻게 'PM의 언어'로 보여줘야 할지 감이 안 잡히더라고요. 단순히 "이런 앱 만들었습니다"라고 나열하는 건 PM으로써 매력적이지 않았던 거죠.

Part 3. 합격자의 포트폴리오를 볼 수 있는 곳

Q. 혼자서 고민을 많이 하셨을 것 같은데, 해결의 실마리는 어떻게 찾으셨나요?

처음엔 무작정 서점에 가서 기획 관련 책을 싹 다 꺼내 읽었어요.

그 자리에서 필요한 책을 사서 공부할 정도로 절박했죠. 하지만 책으로 이론을 배우는 것과, '내 경험'을 포트폴리오로 만드는 것은 완전히 다른 문제더라고요.

그러다 우연히 렛츠커리어의 '포트폴리오 2주 완성 챌린지'를 알게 됐어요. 가장 끌렸던 건 '실제 합격자들의 포트폴리오'를 볼 수 있다는 점이었어요. 단순히 "이렇게 하세요"라는 이론이 끝이 아니라, "실제 합격생은 이렇게 풀었습니다"라고 눈으로 보여주니까, 저도 제 경험을 어떻게 재구성해야 할지 길이 보이더라고요. 렛츠커리어 멘토님의 피드백을 받을 수 있다는 점도 든든했고요.

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Part 4. '나열'이 아닌 '논리'로 승부하다

Q. 챌린지를 통해 가장 크게 변한 점은 무엇인가요?

"기업이 진짜 원하는 게 무엇인지"를 먼저 파악하게 된 점이에요.

사실 그전에는 채용 공고를 봐도 무슨 말인지 잘 몰랐거든요. 그런데 챌린지 2주차 미션으로 채용 공고를 뜯어보고 기업 SWOT 분석을 직접 해보면서 시야가 확 트였어요. 막연하게 알고 있던 용어들이 실제 공고에 어떻게 쓰이는지 확인하고, 기업 입장에서 분석해 보니 "아, 회사는 단순히 기능 구현을 잘하는 사람이 아니라, 비즈니스 문제를 해결해 줄 사람을 찾는구나"라는 걸 깨닫게 된 거죠.

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이 깨달음이 있고 나니 포트폴리오의 방향성이 'PM의 핵심은 문제 해결 능력'이라는 쪽으로 명확히 잡혔어요. 그래서 기존의 '나열식 구성'을 싹 갈아엎었습니다.

이전에는 개발자 프로젝트 포트폴리오처럼 "어떤 스택을 썼고, 무슨 기능을 구현했다" 위주였다면, 챌린지 이후에는 제 경험을 [문제 발견 → 가설 설정 → 해결 → 성과 지표]의 논리적 흐름으로 재구성했죠.

💡 J님의 포트폴리오 업그레이드 포인트
BEFORE: "동아리 홈페이지를 만들었습니다." (기능 중심)
AFTER: "동아리 지원율 하락이라는 문제를 해결하기 위해, 지원 절차를 간소화한 원스톱 서비스를 기획했습니다. 그 결과 지원자 수가 전 기수 대비 00% 상승했습니다." (문제 해결 중심)

Q. 실제 합격 사례를 보는 게 도움이 되었나요?

정말 큰 도움이 됐어요!

사실 "문제 해결 중심으로 써라"는 말은 어디서나 듣지만, 막상 내 경험에 대입하려니 막막했거든요. 그런데 챌린지에서 제공해 준 실제 합격자들의 사례를 보면서 "아, 이 사람들은 사소한 경험도 이런 논리 구조로 배치했구나!"라는 감을 잡았어요.

특히 제가 고민했던 '개발 경험'을 버리는 게 아니라, "개발 지식이 있어 개발자와의 커뮤니케이션 비용을 줄이고, 기술적 구현 가능성을 빠르게 판단할 수 있다"는 강력한 무기로 재정의하는 법을 배웠습니다. 덕분에 남들은 흉내 낼 수 없는 기술적 이해도를 갖춘, 저만의 차별화된 PM 포트폴리오가 완성됐죠.

Part 5. 경험은 많은데 정리가 안 되는 '열정러'들에게

Q. 마지막으로 어떤 분들에게 이 챌린지를 추천하고 싶으신가요?

저처럼 경험은 이것저것 많은데 정리가 안 되는 분들에게 강력 추천합니다.

특히 프로젝트를 많이 해본 컴공 취업 준비생이나 개발자 출신이라면 더더욱요!

포트폴리오를 만들 때가 되면 프로젝트의 디테일이 잘 기억나지 않거든요. 렛츠커리어 챌린지에서는 경험을 분해하고 재조립하는 과정을 함께 하기 때문에, 잊고 있던 나의 문제 해결 능력을 찾아낼 수 있어요.

"PM 포폴은 결국 '설득의 과정'입니다. 내가 이 문제를 왜 정의했고, 어떻게 해결했는지 논리적으로 보여주고 싶다면 렛츠커리어에서 그 답을 찾으실 수 있을 거예요."

J님의 합격 비결은 화려한 스펙이 아니라, 투박한 경험이라도 'PM의 시선'으로 재해석해낸 끈기에 있었습니다.

여러분도 열심히 달려왔지만, 그 경험들을 어떻게 보여줘야 할지 막막하신가요? J님이 경험했던 그 명쾌한 해답, 렛츠커리어 포트폴리오 2주 완성 챌린지에서 함께 찾아보세요.

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