[PM/HR] 직무 신입/인턴 포트폴리오 합격 예시 | 사이드 프로젝트 경험편

취준생 사이드 프로젝트 4편 |

(PM/HR) 사이드 프로젝트로 합격한 신입/인턴 포트폴리오 예시 & FAQ 총정리

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• [1편] 대학생 실무 경험 어떻게 쌓아야 하나요? (클릭)
• [2편] 대학생 사이드 프로젝트 가이드 A to Z (클릭)
• [3편] 서포터즈보다 강력한 직무별 사이드 프로젝트 추천 (클릭)

1. 사이드 프로젝트 경험으로 HR 직무 합격 예시

HR 직무 합격자 포트폴리오 예시

• 코로나 시기, 비대면 근무로 인해 팀 간 소통이 단절된 문제를 발견했습니다.
• 단순히 "친해지자"고 말하는 대신, '분기별 워크숍'을 직접 기획하고 운영했습니다.
• 비전/미션 공유, 솔직한 피드백 시간(KPI 회고), 그리고 비대면 회식(캔맥주 비용 지원) 등 구체적인 액션 플랜을 실행했습니다.

1. 문제 해결 능력: '소통 부재'라는 추상적인 문제를 '워크숍'이라는 구체적인 솔루션으로 해결했습니다.
2. 기획력 & 실행력: 워크숍의 식순, 회고 질문지(Question), 팀 원칙(Principles) 공유까지 체계적으로 설계했습니다.
3. 조직 문화에 대한 이해: HR 담당자로서 팀원들이 심리적 거리감을 좁힐 수 있도록 세심하게 배려(비대면 회식 유도)한 점이 돋보입니다.

💡 Tip. 신입 포트폴리오 예시에서 가장 중요한 건 거창한 시스템 도입이 아닙니다. 작은 조직이라도 주도적으로 문화를 만들어본 경험이 있다면 충분히 강력한 스펙이 됩니다.

2. 사이드 프로젝트 경험으로 PM/PO 직무 합격 예시

PM/PO 직무 합격자 포트폴리오 예시

• 기획 단계: 17개 대학 183명을 대상으로 설문조사를 하고, 30명을 심층 인터뷰(FGI)하여 가설을 검증했습니다.
• 운영 단계: 서비스 운영 중 들어오는 VOC(고객의 소리)를 분석하여 매주 주간 회의 안건으로 올리고, 기능 추가나 FAQ 개선으로 연결했습니다.

1. 고객 지향적 태도: 뇌피셜이 아니라, 설문조사와 인터뷰를 통해 '진짜 고객의 니즈'를 파악했습니다.
2. 데이터 기반 의사결정: 수집된 VOC를 카테고리화하고, 이를 바탕으로 우선순위를 정해 서비스(기능/FAQ)를 개선했습니다.
3. 문서화 능력: 인터뷰 질문지, VOC 액션 플랜(Action Plan) 표 등을 통해 논리적인 업무 처리 방식을 증명했습니다.

💡 Tip. IT 취업 포트폴리오 예시라고 해서 반드시 코딩이나 SQL 역량만 보여줘야 하는 건 아닙니다. 노션이나 엑셀을 활용해 고객 데이터를 관리하고 개선한 과정 자체가 훌륭한 PM의 역량입니다.

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3. 사이드 프로젝트 FAQ 8가지

Q1. 사이드 프로젝트 열심히 해도, 성과를 못 내면 말짱 도루묵 아닌가요?

❌ 이걸 보는 게 아닙니다

• "매출 1억 달성했나?"
• "사용자 10만 명 모았나?"
• "대박 났나?"

✅ 이걸 봅니다

• "실제로 뭔가를 끝까지 해본 경험이 있는가?"
• "문제 해결 과정에서 어떻게 생각했는가?"
• "실패나 어려움을 어떻게 극복했는가?"
• "이 경험에서 무엇을 배웠는가?"
• "직무 역량을 실전에서 적용해봤는가?"

Q2. 경험의 깊이마다 다르겠지만 취업에 실질적으로 도움 되나요?

• 인턴/신입 지원 시 → 다른 지원자와의 확실한 차별점
• 전공/경력이 지원 직무와 다를 때 → 직무 역량 증명 수단
• 회사에서 바라는 “실무 경험”을 보여주기에 가장 적합한 것이 사이드 프로젝트입니다. 실제로 렛츠커리어 수강생 중에서도 이를 통해 인턴 포트폴리오 예시를 완성하고 합격한 사례가 많습니다.

Q3. 몇 개월 정도 해야 의미가 있을까요?

• 1개월 이하: 기획만 하고 끝날 가능성 높음
• 2-3개월: MVP 출시 + 초기 피드백 수집 가능
• 3-6개월: 출시 + 운영 + 개선까지 경험 가능
• 6개월 이상: 장기 운영 경험, 수익화까지 시도 가능

Q4. 성과를 빠르게 만들기는 어려울 것 같은데 어떻게 생각하시나요?

✅ 인정받는 성과 예시

• 실제 사용자 10명 확보 + 피드백 3회 이상 반영
• 출시 후 1개월 운영 경험
• 팀 협업 과정에서의 문제 해결 사례
• 새로운 툴/기술 학습 및 적용
• 데이터 기반 의사결정 경험 (A/B 테스트 등)

Q5. 출근/학업 병행 시 일정 관리, 체력 관리는 어떻게 하나요?

Q6. 사이드 프로젝트는 취준생 합격 경험 중 어느 레벨 정도의 경험이 될까요?

Q7. 사이드 프로젝트 결과물을 이력서나 포트폴리오에 담을 때, 각 직무나 JD에 맞춰 ‘실무자처럼 일했다’는 포인트를 어떻게 구체적으로 보여줄 수 있을지 궁금합니다.

• (예) 공고: "데이터 기반 개선 경험" → 포트폴리오: "유저 데이터 분석을 통한 이탈률 10% 개선 경험"

Q8. 개발자가 없어서 시작을 못 하겠어요. 노코드 툴도 괜찮을까요?

✔️ 추천 노코드 툴

• 웹사이트: Webflow, Framer, Wix, Notion, Oopy
• 앱: Bubble, Glide, FlutterFlow
• 자동화: Zapier, Google Apps Script
• 데이터: Airtable, Notion Database

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