대학생 방학 인턴 합격하고 싶다면? 대외 활동보다 확실한 스펙!

Intro. 인턴 합격, '경험'이 없어서 고민이라면?

1. 기획: 채용 공고(JD)를 뜯어보고 '합격하는 주제' 정하는 법
2. 팀 빌딩: 개발자 지인 0명이어도 OK! 팀원 구하는 '필수 사이트 4대장'
3. 실행: 흐지부지 끝내지 않고 무조건 완주하는 'MVP 전략'

Step 1. 기획: 무엇을 해야 '스펙'이 될까?

• "매출 증대 경험이 있는 분" → 목표: 판매/마케팅 프로젝트
• "고객 관점에서 문제를 해결해 본 분" → 목표: 유저 인터뷰 및 서비스 개선 프로젝트
• "데이터 기반 의사결정 가능하신 분" → 목표: 데이터 분석 툴(GA 등)을 적용한 블로그/웹 운영

• 예) 학교 앞 맛집 정보가 너무 파편화되어 있어 불편해! → 우리 학교 학생들을 위한 맛집 지도 만들기

✅ Check Point 막연히 "앱 만들기"가 아니라, "어떤 타겟의 어떤 문제를 해결해서, 나의 OO 역량을 증명하겠다"는 목표(Goal)를 먼저 세우세요.

Step 2. 실행: 혼자 할까? 팀으로 할까?

• 장점: 내 속도와 상황에 맞춰 유연하게 진행 가능. 의견 조율 스트레스 없음.
• 단점: 강제성이 없어 해이해지기 쉬움. 리소스의 한계로 규모를 키우기 어려움.
• 추천: 일단 혼자서 작게라도 시작(MVP) 해보는 것을 추천합니다. 초기 결과물을 들고 팀원을 구하면 훨씬 수월하거든요!

• 방법 1: 내가 팀장이 되어 팀원 모집 (주도성 어필 가능)
• 방법 2: 이미 만들어진 팀에 합류
• 방법 3: 교내 학회, 동아리, 부트캠프 활용

Step 3. 팀 빌딩: 팀원은 어디서 구하나요?

• 스프(Soup): https://bit.ly/4p9tyud
• 렛플(Letpl): https://bit.ly/47VBecr
• 인프런 커뮤니티: https://bit.ly/4oAMLoE
• 홀라월드: https://bit.ly/4p1qcsO
• 기타: 에브리타임/캠퍼스픽 홍보 게시판

"대부분 개발자나 디자이너만 구하던데, 저는 갈 곳이 없나요?" 아니요, 오히려 기회입니다!

개발자/기획자끼리 모여서 열심히 서비스를 만들었는데, 정작 '홍보'를 못해서 망하는 팀이 정말 많습니다. 개발자를 구하는 공고라도 주저 말고 연락해 보세요. "제가 이 서비스의 마케팅을 전담해서 초기 유저 00명을 모아보겠습니다!"라고 제안한다면? 거절할 팀장은 거의 없을 겁니다. 이게 바로 진짜 '직무 경험'입니다.

Step 4. 완주를 위한 전략: 작게 시작하세요

• 앱 개발이 어렵다면? → 노션(Notion) 페이지나 인스타그램 계정으로 먼저 테스트해 보세요.

• Bad: 우리 앱 대박 나자!
• Good: 3개월 안에 앱 런칭하고, 초기 가입자 100명 달성하기.

🎁 Next Step. 근데 '무슨' 프로젝트를 해야 뽑힐까요?

1. 직무 공통 필살기: 요즘 채용 공고 1순위! AI 툴(ChatGPT, Lovable 등) & 자동화(Zapier)로 일 잘하는 신입 티 내기
2. 직무별 추천 프로젝트:
3. • PM/PO: 개발자 없이 웹사이트 만들기? 수익화 & 데이터 분석 경험 설계
   • 마케팅: 뻔한 서포터즈 말고, 스마트스토어/크라우드펀딩으로 '진짜 돈' 벌어보는 법
   • HR: 채용도 프로젝트다! ATS 툴(그리팅 등) 도입하고 채용 브랜딩 해보기